Sempre più aziende adottano una piattaforma di e-learning ed è facile capirne il motivo. L’educazione online offre molti vantaggi, tra cui la flessibilità, la convenienza e la possibilità di formarsi da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.
Abbiamo selezionato 10 veloci statistiche che ti faranno capire l’impatto dell’e-learning su aziende e formatori.
L’e-learning in generale…
Secondo le più recenti statistiche, nel 2023 il mercato dell’e-learning globale dovrebbe raggiungere un valore di 336,98 miliardi di dollari, con una previsione di crescita del 9,8% tra il 2020 e il 2024. Questo dimostra che sempre più aziende stanno riconoscendo i vantaggi dell’e-learning e stanno scegliendo di investire nel suo sviluppo all’interno della formazione aziendale.
Ma cosa dimostrano le statistiche più recenti?
Ecco qualche dato veloce che ci spiega il perché di questo trend in crescita!
1. L’e-learning aziendale richiede dal 40% al 60% di tempo in meno per essere completato rispetto all’apprendimento tradizionale.
In genere, solo l’1% della settimana lavorativa viene dedicato alla formazione e allo sviluppo professionale. Pertanto, per massimizzare i risultati e sfruttare al meglio il tempo a disposizione, è essenziale considerare la possibilità di formazione online. La formazione online offre ai dipendenti la flessibilità di scegliere il momento, il ritmo e il luogo più adatto per apprendere, creando un’esperienza coinvolgente che favorisce una maggiore rapidità ed efficacia nell’acquisizione di nuove competenze.
2. L’e-learning aumenta i tassi di memorizzazione tra il 25% e il 60% in più.
In un’aula tradizionale, il tasso di memorizzazione dei concetti appresi si aggira tra l’8% e il 10%. Al contrario, la formazione online consente ai discenti di avere maggiore controllo sul proprio processo di apprendimento. Inoltre, se si dovesse dimenticare qualche informazione importante, è possibile accedere al materiale di formazione ogni volta che serve per fissare meglio i concetti. Infine, i test online possono essere ripetuti se necessario, contribuendo a ridurre la pressione e a concentrarsi maggiormente sull’apprendimento.
3. Si prevede che l’e-learning aziendale crescerà di oltre il 250% tra il 2017 e il 2026
Nel 2017, il mercato dell’e-learning aziendale aveva un valore di 14,23 miliardi di dollari. Si prevede che entro il 2026 il mercato aumenterà ad un tasso di crescita annuo composto del 15%, raggiungendo un valore di quasi 50 miliardi di dollari.
4. Una ricerca condotta dalla “American Society for Training and Development” su un campione di 2.500 aziende ha rivelato che le aziende che offrono “programmi di formazione completi” registrano un aumento del 218% della revenue per dipendente e del 24% dei margini di profitto.
5. IBM ha risparmiato circa 200 milioni di dollari dopo essere passata all’e-learning
L’apprendimento online permette alle aziende di ridurre i costi di docenti, viaggi, hotel e attrezzature. Questo è particolarmente rilevante per le aziende multinazionali che hanno dipendenti sparsi in diverse città, paesi o continenti. Grazie all’e-learning, è possibile fornire formazione a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione geografica, riducendo al minimo le spese associate a viaggi e alloggi. Inoltre, i costi associati alla formazione tradizionale in aula, come ad esempio l’affitto delle attrezzature, possono essere notevolmente ridotti o addirittura eliminati attraverso l’uso di strumenti di formazione online.
6. Il 43% degli studenti universitari statunitensi ha trovato estremamente utili le tecnologie di studio digitali
7. L’81% degli studenti universitari statunitensi concorda sul fatto che la tecnologia di apprendimento digitale li aiuta a raggiungere migliori performance
Risparmio di tempo, maggiore praticità e comodità: la tecnologia permette di ottimizzare impegno e risultati.
8. Il 49% degli studenti mondiali ha dichiarato di aver seguito un corso online nell’ultimo anno.
E la fruizione d’istruzione online è in costante aumento.
9. Il 33% delle università americane continuerà a offrire corsi a distanza e online passata la fase emergenziale.
Le istituzioni educative stanno sempre più riconoscendo il valore e i benefici dell’apprendimento online per gli studenti. Grazie alla formazione online, i discenti hanno maggiori opportunità di apprendimento e di accesso a risorse educative, indipendentemente dal loro paese di origine.
10. Secondo uno studio condotto dalla Open University, la produzione e la distribuzione di corsi di formazione online consumano il 90% in meno di energia e producono il 85% in meno di emissioni di CO2 per persona rispetto alla formazione in presenza.
Un tema molto interessante in questo periodo storico.
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